无良月嫂公司：让家庭更有温馨，更安心

作为一个月嫂公司，应该要推行着“让家庭更有温馨，更安心”的理念。但是，若有些“无良月嫂公司”仅仅是在打着这样的口号，却在实际操作中不仅牵扯到很多纪律问题，即便是对待雇主、对待新生儿等等的方面亦是多有缺失，也就告诉了我们：这个看似朴素、简单的工作岗位是有着很多细节需要关注的，而这个时候，“无良月嫂公司”这样的问题就应运而生。接下来，我将从几个方面出发，简要论述这个问题。
一、家庭温馨，但行为不规范
“无良月嫂公司”往往存在着一种行为不规范、纪律不明的局面，比如说：月嫂抱孩子时用力过猛，会对婴儿造成不必要的伤害；也有月嫂给婴儿喂食过程中不注意卫生，从而导致孩子发生了一些不必要的疾病；更是有些月嫂，在服药以及处理孩子的疾病时都存在着大量的弊端等等。这样的情况下，温馨自然不能维持，而可能会更加扰乱家庭的和谐。
二、月嫂能力参差不齐
造成“无良月嫂公司”问题的原因也并不在于所有月嫂都具有不良的品性，相反，有关其能力、素养等方面的掌控并没有得到充分的发扬。有了这个问题，就难以建立起从德行、品质、服务等多个方面为主导的月嫂服务体系了。而月嫂能力参差不齐的情况不光对家庭产生着不良的影响，对于行业自身也存在着着很大的危害。
三、价格水平不一
由于行业标准的不确定性，或者是或多或少存在的法律制度过于松散，因此月嫂的价格水平在市场上也会存在着浮动性。然而，在一些无良的月嫂公司手上，这种价格水平的不一致会被无限放大，如此一来便会造成服务不充分、消费者不满足的重大问题，因而也就存在着“坑蒙拐骗”等一系列的问题，这是十分不可取的。
总而言之，月嫂作为一个温馨有序、亲密无间的“搭桥人”，其重要性也是显而易见的。对于“无良月嫂公司”这样的问题，我们也需要通过多种方式，去共同解决。比如：完善行业规范，进一步加强对月嫂的培训、考试等方面的要求；建立公开执业人员名册，加强监管力度；尽可能减少月嫂没有正规经验的情况下从事这个行业等等，同时也需要通过全社会的共同努力，来培养出更多优秀的月嫂、构建一个更为温馨有序的社会。